gradar Trabalha com um ecossistema confiável de parceiros de tecnologia, dados e consultoria para ajudar as organizações a construir práticas de RH justas, transparentes e escaláveis.
Desde sistemas de RH e dados salariais até transparência salarial e insights sobre talentos, nossos parceiros ampliam o valor de gradar e ajudá-lo a conectar a arquitetura de cargos com o restante do seu cenário de RH.

Trabalhe com parceiros especializados em transparência salarial e análise de equidade.
Aliança para a Transparência Salarial – Uma rede de organizações que promovem práticas salariais justas e transparentes.
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sindio – Análise global em larga escala da transparência salarial e da equidade.
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Trusaico – Soluções baseadas em dados para igualdade salarial e conformidade da força de trabalho.
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Laboratório FPI – Análises baseadas em dados para equidade salarial e estratégia de remuneração.
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SAP SuccessFactors – Integre estruturas de cargos, níveis hierárquicos, faixas salariais e dados de salários diretamente em seu sistema de RH.
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Pessoa – Sincronizar dados relacionados ao trabalho entre o Personio e gradar Para apoiar uma gestão consistente de funções e remuneração.
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Oi Bob – Manter as estruturas de trabalho e as informações sobre funções alinhadas em todos os sistemas para dar suporte às práticas modernas de remuneração.
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talento – Combine as capacidades de RH da Talentia com gradarAnálise de classificação de cargos e remuneração.
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Kombo – Potencialize integrações flexíveis com os principais sistemas de RH por meio de uma camada de API robusta.
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Conecte-se gradar com os sistemas que você já utiliza para gerenciar pessoas, funções e remuneração.
Compare os salários usando dados de mercado confiáveis de terceiros, alinhados à função.
Mercer – Dados de pesquisa salarial líderes do setor para comparação estruturada.
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Culpepper – Dados de pesquisa de remuneração global integrados com gradararquitetura de trabalho de.
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Lurse – Dados salariais de alta qualidade, focados especificamente no mercado alemão.
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Prazer – Indicadores de desempenho em tempo real para salário, remuneração variável e benefícios totais.
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tma – Estruturas abrangentes de competências para o desenvolvimento estruturado de pessoas.
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Aprendido – Software de desempenho e desenvolvimento para crescimento e aprendizado contínuos.
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cobrainer – Inteligência de competências baseada em IA para identificar, mapear e desenvolver as capacidades da força de trabalho.
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A Sociedade de Recursos Humanos Conecte-se com mais de 150 gestores credenciados. Sem burocracia, oferecemos os melhores profissionais interinos a preços justos. Contato direto entre pares.
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Apoiar o desenvolvimento de talentos através de parceiros de competências e habilidades confiáveis.

gradar Conecta a estrutura de cargos, a remuneração e a transparência com as ferramentas e a experiência em que você já confia.
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