gradar-certificado
 parceiros de consultoria

Consultoria em Métricas de RH Especializada na integração de softwares de RH com o Microsoft Power BI, oferece APIs pré-configuradas e painéis de análise de RH, além de soluções para planejamento de custos com pessoal. gradarA HR Metrics desenvolveu um painel de análise de RH padronizado que pode ser personalizado para atender a requisitos individuais.

At Recursos Humanos OusadosEles oferecem uma ampla gama de serviços de RH para ajudar as organizações a progredirem. Do recrutamento às soluções de RH em remuneração e benefícios, estão prontos para apoiar as empresas em todos os aspectos da gestão de pessoal.

Impacto Positivo é uma empresa de benefício criada para ajudar as empresas a colocar as pessoas no centro de suas estratégias. Ela orienta as organizações por meio de caminhos que integram inclusão, bem-estar e impacto positivo à governança, aos processos e aos sistemas de gestão, tornando a sustentabilidade acessível e transformando-a em uma vantagem competitiva.

Por meio de estratégias centradas nas pessoas e abordagens inovadoras, O Motor do Povo Ajuda as organizações a se transformarem internamente, criando crescimento sustentável e ambientes de trabalho preparados para o futuro, onde tanto os indivíduos quanto as empresas prosperam.

Compensação de Claire É especialista em arquitetura de cargos, faixas salariais e qualificação de executivos em gestão de remuneração. Com foco nas necessidades de empresas de médio porte no setor automotivo, desenvolve soluções práticas e bem fundamentadas, personalizadas para os requisitos específicos de cada cliente.

Consultoria de Recompensas é uma consultoria de remuneração e benefícios para funcionários com sede no Reino Unido. Ela ajuda organizações a tornarem suas estratégias de remuneração mais eficazes e alinhadas aos seus objetivos e valores, incluindo a implementação de uma arquitetura de cargos e avaliação de cargos, o desenvolvimento de faixas salariais, planos de bônus e programas de benefícios.

Dra. Daniela Eisele-Wijnbergen, LL.M.

Como professor de Gestão de Recursos Humanos, Daniela Ela traz consigo tanto conhecimento acadêmico aprofundado quanto 30 anos de experiência prática em RH na área de Remuneração e Benefícios. Sua combinação única de negócios, psicologia e direito trabalhista — aliada à sua atuação em diversidade e igualdade — ajuda as equipes de RH a construir sistemas de recompensa transparentes e preparados para o futuro.

Com mais de 10 anos de experiência como gestor, gestor de projetos e consultor na área de Pessoas e Cultura, genoe Conduzir empresas com sucesso através de processos de mudança, utilizando uma abordagem analítica e interpessoal na interface entre Pessoas e Cultura, Transformação e Digitalização.

Baumgartner & Cia. É uma consultoria sediada em Hamburgo com muitos anos de experiência em transformação em todos os níveis – da estratégia ao RH, organização, liderança e cultura. Acompanha empresas de médio porte e organizações públicas em processos de mudança de RH e desenvolve em conjunto novos sistemas de remuneração atrativos, modelos de competências e arquiteturas de cargos.

At Consultoria de RH Intencionalmente Diferente (IDHR)Nossa missão é proteger os interesses dos clientes com soluções de RH inovadoras e comprovadas. Nossas áreas de atuação incluem Serviços Administrativos, Suporte à Conformidade, Experiência do Colaborador, Relações Trabalhistas, Consultoria Estratégica e Remuneração Total, incluindo estratégia de remuneração.

Fundada em 1993, Consultoria SAP é uma consultoria regional de gestão de remuneração localizada no Brasil. Atua no desenvolvimento e implementação de projetos focados em Gestão de Remuneração e Benefícios, apoiando organizações de todos os portes, desde startups até empresas da Fortune 500.

Excelência em Pessoas Acreditamos no 'Poder das Pessoas para o Sucesso dos Negócios'. No contexto atual, isso significa 'Atrair, Reter e Desenvolver os Melhores'. Remuneração e desenvolvimento de talentos são instrumentos essenciais para isso. Nossos clientes abrangem diversos setores e culturas.

Giesela Kollmann

Gisela Kollmann É economista empresarial especializada em Recursos Humanos, com mais de 25 anos de experiência em cargos de gestão de RH em diversos setores. Em 2021, foi nomeada Gestora Interina do Ano na Áustria por suas conquistas notáveis.

Niko Wels

Niko Wels É um consultor de Remuneração e Benefícios com mais de 18 anos de experiência na área de gestão de pessoas. Possui vasta experiência no desenvolvimento, implementação e otimização de soluções de Remuneração Total para empresas de diferentes tipos, portes e setores.

HRpimenta A HRpepper é uma consultoria de transformação sediada em Berlim, dedicada a tornar o mundo do trabalho mais humano e, portanto, mais sustentável. Combinando experiência em negócios com insights da ciência comportamental, a HRpepper permite que as organizações se transformem de forma eficaz e significativa.

swd-consulting São gestores interinos que concebem sistemas de remuneração personalizados, implementam avaliações de cargos e ajudam a evitar classificações incorretas. Com décadas de experiência, auxiliam na construção de sistemas de remuneração justos, transparentes e preparados para o futuro, sempre considerando a situação e os custos do cliente.

RemuFair A dupla de consultores Alexandra Münch e Thomas Geilhardt combina conhecimentos em diagnóstico psicológico e avaliação de cargos. Alexandra Münch é especialista em centros de avaliação e diagnóstico de pessoal, enquanto Thomas Geilhardt é um gestor de RH experiente com vasta experiência prática em gestão de remuneração.

scaliify é uma empresa de consultoria e soluções com atuação internacional, focada em estratégias de RH, otimização de processos e implementação de softwares. Como parceira da gradar No ecossistema da Scalify, oferecemos ampla experiência na integração de ferramentas de RH poderosas para estruturas de remuneração e classificação transparentes, rastreáveis ​​e preparadas para o futuro.

ADAMS - Holger Adams

Com 30 anos de experiência, Holger Adams É um especialista e consultor comprovado em remuneração e benefícios, com particular experiência no desenvolvimento e implementação de sistemas de classificação. Sua abordagem combina transparência, equidade de mercado e gestão estratégica de remuneração.

PLAS é afiliada e acionista da PLANET, empresa líder em consultoria de gestão e gerenciamento de projetos na Grécia. A empresa colabora amplamente – tanto em nível nacional quanto internacional – com empresas, organizações e especialistas líderes para oferecer um amplo portfólio de serviços, dos quais uma parte significativa se concentra em Gestão de Capital Humano.

GHRS é uma empresa de RH completa que oferece terceirização, consultoria e tecnologia para PMEs. Desde 2004, trabalha em estreita colaboração com organizações para melhorar seu desempenho e lucratividade, além de aprimorar a experiência do colaborador, com soluções simples e econômicas em recrutamento, folha de pagamento e consultoria de remuneração.

Horizonte é uma empresa de consultoria em gestão de RH na Polônia. Com mais de 25 anos de experiência prática, auxilia empresas com avaliação de cargos, igualdade salarial, representatividade de gênero, recrutamento e conformidade com as diretivas da UE. Sua carteira de clientes abrange desde grandes corporações globais até empresas privadas polonesas em diversos setores.

CAPFOR é uma consultoria de RH e recrutamento com sede em Maurício.

CONSULTORIA DE LIDERANÇA Possuem vasta experiência e conhecimento especializado, com profundo entendimento de diversos setores e áreas funcionais, o que lhes permite oferecer soluções personalizadas. Com uma abordagem centrada no cliente, constroem relacionamentos sólidos e adaptam as soluções para atender às necessidades específicas de cada cliente.

SUBIR DE NÍVEL É uma empresa de treinamento, educação e consultoria, especializada em desenvolvimento empresarial e organizacional, liderança, gestão e consultoria em recursos humanos. Oferece suporte a empresas, principalmente de setores em rápido crescimento que atuam em mercados globais altamente competitivos.

FNDN Ajuda empresas de tecnologia em crescimento a definir suas práticas de remuneração para que possam se concentrar em contratar e reter os melhores talentos. Define filosofia, níveis de cargos e faixas salariais, e defende práticas de remuneração transparentes, equitativas e alinhadas à estratégia da empresa.

RH Fabrika's A equipe possui décadas de experiência combinada em diversas áreas de RH, como Recrutamento e Seleção, Estruturação Organizacional, Remuneração, Treinamento e Desenvolvimento, Folha de Pagamento e Administração de RH. Eles abordam cada cliente e projeto individualmente, com amplo conhecimento e expertise.

Terceiro filho São solucionadores de problemas práticos com experiência em RH em diversos setores, abrangendo arquitetura de cargos, faixas salariais e análises de igualdade salarial. Eles elaboram estratégias de gestão de pessoas de ponta a ponta, diretamente alinhadas aos objetivos de negócios, que englobam design organizacional, remuneração total, recrutamento e seleção e integração de sistemas de RH.

Consultoria de Recompensas Citris é uma consultoria de remuneração de funcionários que ajuda organizações a tornarem suas estratégias de remuneração mais eficazes e alinhadas aos seus objetivos e valores. Eles auxiliam empresas em projetos de remuneração, incluindo a implementação de arquitetura de cargos e avaliação de cargos, desenvolvimento de faixas salariais, planos de bônus e programas de benefícios.

TMHR é uma consultoria de RH líder na Irlanda, especializada em remuneração, compensação e benefícios. Com experiência em todos os setores da indústria, eles criam e implementam estratégias personalizadas que impulsionam o sucesso dos negócios, construindo parcerias sólidas para oferecer soluções personalizadas, em conformidade com a legislação e eficazes.

Consultoria Merities Ajudamos os clientes a construir estruturas claras de níveis de cargos, realizar avaliações de cargos e executar análises comparativas de salários. Preparamos as organizações para a transparência salarial com estruturas salariais e estratégias de comunicação claras e defensáveis, garantindo que as estratégias de remuneração sejam justas, transparentes, estejam em conformidade com a legislação e sejam eficazes.

Serviços de Compensação MPF É especialista em soluções de Remuneração Total: experiente, especializada, internacional e única, oferecendo uma variedade de suporte estratégico e operacional. Sua expertise abrange toda a gama de sistemas de remuneração, bem como governança corporativa, compliance e gestão de desempenho.

Troca de talentos é uma consultoria de gestão de pessoas, provedora de serviços compartilhados e plataforma inovadora de gestão de talentos com sede no Reino Unido. É uma equipe de consultores de RH (constituída como uma Empresa de Interesse Comunitário) com anos de experiência no apoio ao setor voluntário, permitindo que organizações sem fins lucrativos acessem suporte profissional a baixo custo.

Addium Consulting é uma empresa de consultoria de gestão com a missão de auxiliar organizações a aproveitar o potencial humano e organizacional para alcançar resultados estratégicos e sustentáveis. Agregam valor por meio de Gestão de Pessoas e Organização, Consultoria de Investimentos, Experiência do Cliente, Dados e Digitalização, Execução de Estratégia e Monitoramento e Avaliação.

StreSERT A Integrated Limited é uma empresa de consultoria de gestão com foco na África, que trabalha em parceria com clientes e stakeholders para criar soluções que gerem impacto significativo e sucesso mensurável. Seu objetivo é estar na vanguarda da transformação da realidade africana, ajudando a desbloquear o enorme potencial das pessoas, empresas e governos do continente por meio de soluções de RH.

ConsultRAD é uma empresa de consultoria em remuneração total, liderada por mulheres, que oferece soluções de consultoria e desenvolvimento de remuneração de excelência. Com base em profundo conhecimento técnico, eles fornecem suporte estratégico e operacional abrangente para ajudar os clientes a resolver desafios de remuneração e benefícios, apoiando organizações centradas nas pessoas em sua missão de construir uma cultura de remuneração justa.

Consultoria Engelsberg é uma empresa sediada em Munique, especializada em consultoria de RH e organizacional, além de gestão de transições. Fundada por Christian Lesimple, oferece uma gama de serviços de RH, desde consultoria estratégica até gestão interina prática, com mais de 20 anos de experiência nos setores automotivo, atacadista, varejista, financeiro, imobiliário e de hotelaria.

Folke Grigo

Soluções para Pessoas e Cultura

Folke Grigo É um líder sênior de Pessoas e Cultura e consultor de RH baseado na Alemanha. Ele apoia organizações no desenvolvimento e implementação de arquiteturas de cargos escaláveis, níveis hierárquicos e estruturas de remuneração. Possui experiência internacional em liderança em empresas como Zalando, Scout24 e Mister Spex.

O povo Unleash Ina Fassbender não se envolve com processos de RH inchados ou apresentações de slides impecáveis. Ela constrói estruturas salariais justas e sólidas — e encara as conversas que todos evitam: entre a liderança e o conselho de trabalhadores, sobre salários, desempenho e casos atípicos que ninguém quer abordar. gradar É a ferramenta ideal, porque avaliar o trabalho com base na intuição não é um argumento válido — a estrutura sim. E como a estrutura é inútil se desmoronar assim que saímos da empresa, fazemos uma nova avaliação após 6 a 12 meses: está funcionando de fato ou precisa de ajustes? Praticidade em vez de formalidade corporativa, honestidade em vez de rodeios. Para PMEs que querem realmente promover a transparência salarial — e não apenas cumprir formalidades.

Compensação de Gurren Somos uma consultoria irlandesa especializada em desenvolver estratégias de remuneração personalizadas para funcionários. Atuamos em todas as áreas da remuneração total, incluindo o desenvolvimento de incentivos, a estrutura salarial, a precificação de mercado, a arquitetura de cargos e a transparência salarial. Auxiliamos organizações a alinhar as recompensas com a cultura da empresa, os objetivos de negócios e as necessidades de retenção de talentos.

Consultoria Iris Brüninghaus (IBC) A IBC é uma consultoria especializada em estratégia de RH, focada em Remuneração e Benefícios, Arquitetura de Cargos e implementação da Diretiva Europeia de Transparência Salarial. Desde 2025, a IBC auxilia empresas na construção de sistemas de remuneração transparentes, alinhados ao mercado e preparados para o futuro – desde a arquitetura de cargos, avaliação de cargos e faixas salariais até análises de equidade salarial e governança. A IBC é liderada por Iris Brüninghaus, que traz mais de 20 anos de experiência internacional em RH e também oferece coaching para executivos e equipes de liderança em transparência salarial e liderança orientada a valores. Dessa forma, a IBC combina consultoria estratégica em remuneração com o empoderamento de equipes de liderança. Como uma consultoria certificada, a IBC é uma empresa que oferece consultoria em remuneração e benefícios, incluindo a definição de metas de remuneração e a implementação da Diretiva Europeia de Transparência Salarial. gradar O parceiro de implementação, IBC, apoia a introdução e o uso ideal de gradar, criando as bases para uma remuneração justa, percursos de carreira transparentes e uma preparação sustentável para a Diretiva da UE sobre a Transparência Salarial.

Consultoria TPM Analisa desafios e oferece soluções personalizadas quando as capacidades internas estão sobrecarregadas, obrigações legais como a Lei Alemã de Transparência Salarial exigem ação ou iniciativas críticas de RH não atingem os objetivos. Com mais de 25 anos de experiência na interseção de RH, TI e gestão de negócios.

Desde mais de 25 anos Stefan Francke Ajuda as organizações a transformar a remuneração em um poderoso impulsionador da execução da estratégia: estabelecendo clareza e estrutura no desenho e avaliação de cargos, moldando sistemas de recompensa eficazes e integrando remuneração, desempenho e gestão de talentos em uma estrutura coesa.

Seu Laboratório de RH é uma consultoria independente de RH sediada em Copenhague, liderada por Barbara Wiecher, especialista com mais de 20 anos de experiência internacional em liderança de RH. Ela se especializa em gestão de desempenho e talentos, design organizacional, OKRs e metodologias ágeis de trabalho.

Beija-flores é uma consultoria boutique de transformação de RH focada em aprimorar as habilidades das equipes de RH e gerar impacto mensurável nos negócios. Eles fazem parceria com organizações para projetar modelos operacionais de RH preparados para o futuro e traduzir a estratégia em um design eficaz de funções e processos, abrangendo gestão de talentos, recrutamento, marca empregadora e gestão do ciclo de vida do colaborador.

RH e mais Unternehmensberatung

Christine Wimmer É uma Gestora Interina de RH e Consultora de RH com mais de 20 anos de experiência em gestão internacional de recursos humanos. Seu foco principal é a avaliação de cargos/classificação global — desenvolvendo arquiteturas de cargos e implementando sistemas de classificação, modelos de remuneração alinhados ao mercado e estratégias sustentáveis ​​de remuneração total.

Valdus é uma organização profissional de Recursos Humanos que oferece soluções inovadoras em RH. Fundada em 2010, tornou-se uma das principais empresas de gestão de RH das Ilhas Maurício, gerenciando projetos complexos de RH para empresas privadas e para o governo, incluindo o Projeto do Cartão de Identificação Nacional das Ilhas Maurício.

AHRENS Soluções para Pessoas Representa uma expertise holística em RH: desde gestão interina até o fortalecimento e realinhamento da função de RH, projetos de mudança, workshops e treinamentos. O portfólio de serviços inclui relações trabalhistas e sindicais, fusões e aquisições de RH, modelos de desempenho e remuneração, estratégias de recrutamento e gestão de talentos, mudança organizacional e digitalização.

Simone Podgrony

Simone É consultora de RH e gestora interina com experiência em design e otimização de estruturas e processos de RH. Ela apoia empresas no desenvolvimento e implementação de estratégias e transformações de RH alinhadas aos negócios, bem como na construção de arquiteturas de cargos abrangentes e sistemas de remuneração modernos.

CareerMojo é uma consultoria especializada em RH com vasta experiência em arquitetura de cargos, planejamento de remuneração, desenvolvimento organizacional e operações de RH. Auxiliamos empresas a construir estruturas claras e justas, alinhando funções, remuneração e desempenho. Nossas soluções incluem avaliação e classificação de cargos, estratégias de remuneração e benefícios, além de planejamento de talentos e sucessão.

Gurus HRC Group É uma empresa de gestão liberiana certificada pela ISO 27001 e pelo Ministério do Trabalho, que presta serviços em remuneração e benefícios, capital humano, gestão de mudanças, desenvolvimento organizacional, aprendizagem e desenvolvimento, tecnologia de RH, PEO (Professional Employer Organization), EOR (Employer of Recruitment), direito trabalhista e recrutamento executivo. Possui também a maior plataforma de recrutamento de talentos da Libéria.

comptklar A Comptklar é uma consultoria especializada em remuneração, arquitetura de cargos, níveis hierárquicos e estruturas salariais. A Comptklar apoia empresas de médio e grande porte na transformação de sistemas de remuneração consolidados em estruturas claras, transparentes e operacionalmente viáveis ​​– desde a avaliação de cargos e faixas salariais até a governança e a adequação às normas de transparência salarial da UE.

Grupo Pessoas em Primeiro Lugar Apoiamos empresas de médio porte na digitalização de seus processos de RH e na obtenção de economia de custos. A implementação de estruturas de remuneração baseadas em desempenho é um foco essencial de nossa equipe de consultoria interdisciplinar.

Go Blue Consulting é uma empresa de consultoria de gestão e desenvolvimento humano. Acreditam na transformação dos negócios por meio das pessoas. Seu foco é ajudar empresas caribenhas a desenvolver capacidade, competência e resiliência através de reestruturação organizacional e realinhamento estratégico, gestão e desenvolvimento de talentos e treinamento.

Consultoria NWR A NWR Consulting oferece consultoria em RH e organização para empresas de médio porte. A empresa auxilia seus clientes com estruturas de remuneração transparentes, avaliação de cargos estruturada, arquitetura de funções e cargos e planos de carreira claros. Além disso, a NWR Consulting ajuda a desenvolver estruturas organizacionais, de liderança e de trabalho claras para construir estruturas justas, comparáveis ​​e eficazes para remuneração, desenvolvimento e colaboração.

PISCINA é uma empresa de consultoria em estratégia de pessoas especializada em transformação de RH, arquitetura da força de trabalho, desenvolvimento estratégico de talentos e consultoria de liderança. Ajudamos organizações a alinhar pessoas, estrutura e liderança para criar as bases para um desempenho e crescimento sustentáveis. Através da nossa parceria com gradarApoiamos organizações na construção de estruturas de força de trabalho transparentes, sistemas de remuneração justos e decisões de pessoal baseadas em dados que fortaleçam a eficácia organizacional.